Kowalczuk Rajmund
Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Katalog pedagogika
(11)
Forma i typ
Książki
(11)
Dostępność
dostępne
(10)
Placówka
Wypożyczalnia
(10)
Autor
Sienkiewicz Henryk
(140)
Prus Bolesław
(101)
Żeromski Stefan
(101)
Mickiewicz Adam
(92)
Orzeszkowa Eliza
(79)
Kowalczuk Rajmund
(-)
Pokaż więcej ...
Krzyżanowski Julian
(60)
Słowacki Juliusz
(59)
Suchodolski Bogdan
(58)
Kraszewski Józef Ignacy
(57)
Lenin Włodzimierz
(54)
Dąbrowska Maria
(50)
Okoń Wincenty
(50)
Lenin W. I
(48)
Bogdanowicz Marta
(45)
Kolberg Oskar. Dzieła wszystkie
(45)
Kolberg Oskar
(44)
Wyka Kazimierz
(44)
Kupisiewicz Czesław
(42)
Wyspiański Stanisław
(41)
Żeleński Tadeusz (Boy)
(39)
Markiewicz Henryk
(35)
Witwicki Władysław
(35)
Iwaszkiewicz Jarosław
(34)
Pigoń Stanisław
(34)
Śliwerski Bogusław
(34)
Kotarbiński Tadeusz
(33)
Pieter Józef
(32)
Rocławski Bronisław
(32)
Szekspir William
(32)
Fredro Aleksander
(30)
Nałkowska Zofia
(30)
Reymont Władysław St
(30)
Nowacki Tadeusz
(29)
Krasiński Zygmunt
(28)
Parandowski Jan
(28)
Szuman Stefan
(28)
Morcinek Gustaw
(27)
Sieroszewski Wacław
(27)
Conrad Joseph
(26)
Doroszewski Witold
(26)
Włodarski Ziemowit
(26)
Jałowiec Magdalena
(25)
Juszczyk Stanisław
(25)
Jastrun Mieczysław
(24)
Orkan Władysław
(24)
Wołoszynowa Lidia
(24)
Zapolska Gabriela
(24)
Brandys Kazimierz
(23)
Marks Karol
(23)
Prus Bolesław (Aleksander Głowacki)
(23)
Suchodolski Bodgan
(23)
Tuwim Julian
(23)
Korczak Janusz
(22)
Piszczek Maria
(22)
Zieliński Bronisław
(22)
Łobocki Mieczysław
(22)
Bunsch Karol
(21)
Kieniewicz Stefan
(21)
Kruszewski Krzysztof
(21)
Kujawa Ewa
(21)
Kurzyna Maria
(21)
Libera Zdzisław
(21)
Paszkowski Józef
(21)
Staff Leopold
(21)
Tatarkiewicz Władysław
(21)
Tomaszewski Tadeusz
(21)
Konopnicka Maria
(20)
Kozakiewicz Mikołaj
(20)
London Jack
(20)
Manteuffel Tadeusz
(20)
Minczakiewicz Elżbieta Maria
(20)
Szewczuk Włodzimierz
(20)
Wasilewska Wanda
(20)
Wyczesany Janina
(20)
Budzyk Kazimierz
(19)
Lem Stanisław
(19)
Molier
(19)
Pilecka Władysława
(19)
Szancer Jan Marcin
(19)
Żabiński Jan
(19)
Żukrowski Wojciech
(19)
Auderska Halina
(18)
Balzac [Honoré de]
(18)
Gruszczyk-Kolczyńska Edyta
(18)
Jakubowski Jan Zygmunt
(18)
Kallenbach Józef
(18)
Kasprowicz Jan
(18)
Kurdybacha Łukasz
(18)
Matuszewski Ryszard
(18)
Norwid Cyprian Kamil
(18)
Semadeni Zbigniew
(18)
Skorupka Stanisław
(18)
Stankowski Adam
(18)
Szewczyk Wilhelm
(18)
Andrzejewski Jerzy
(17)
Arnold Stanisław
(17)
Baley Stefan
(17)
Bleja-Sosna Barbara
(17)
Górski Konrad
(17)
Jasienica Paweł
(17)
Pokaż mniej ...
Rok wydania
1980 - 1989
(4)
1970 - 1979
(6)
Kraj wydania
Polska
(11)
Język
polski
(11)
Temat
Praca
(8)
praca
(3)
Bezpieczeństwo i higiena pracy
(1)
Samokształcenie
(1)
11 wyników Filtruj
Brak okładki
Książka
W koszyku
Dokształcanie i doskonalenie w zakresie ochrony pracy / Sylwia Katarzyna Czekałowicz, Rajmund Kowalczuk. - Warszawa : Instytut Wydawniczy CRZZ, 1976. - 143 s. ; 21 cm.
Autor
Czekałowicz Sylwia Katarzyna. Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Samokształcenie Bezpieczeństwo i higiena pracy
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27918 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy psychologii socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 5. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1976. - 177, [3] s. : rys. ; 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 29072, 29071, 29074, 29070 (4 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy psychologii socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 4. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1975. - 174, [5] s. : rys., tab. ; 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27319, 27315, 27311, 27313 (4 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy psychologii socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 8. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1989. - 167, [1] s. : rys., tab. ; 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27312 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy psychologii socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 7 popr. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1981. - 167, [1] s. : tab. ; 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27316 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy psychologii socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca
Brak okładki
Książka
W koszyku
Podstawy psychologii, socjologii i organizacji pracy / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 2. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwa Szkolnictwa Zawodowego, 1973. - 173 [2] s. : il. ; 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca praca
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 24328, 24327 (2 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Psychologia i socjologia pracy / Rajmund Kowalczuk, Tadeusz Sieczyński. - Wyd. 2 popr. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1984. - 285, [2] s. ; 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund. Sieczyński Tadeusz.
Forma i typ
Książki
Temat
praca
Streszczenie: Część 1. Wprowadzenie do psychologii i socjologii pracy: Rozdział 1. Podstawowe zagadnienia psychologii ogólnej i psychologii pracy; 1. Podstawowe pojęcia psychologii; 2. Charakterystyka psychologii pracy; 3. Podstawowe metody badań psychologicznych; 4. Testy psychologiczne; 5. Korzystanie z pomocy psychologa zakładowego; Rozdział 2. Przedmiot socjologii pracy; 1. Istota i zakres socjologii pracy; 2. Metody badań socjologicznych; 3. Socjolog w zakładzie pracy; Rozdział 3. Funkcje psychologii i socjologii w realizacji zadań służby pracowniczej i humanizacji pracy; Część 2. Człowiek w procesie pracy: Rozdział 4. Osobowość człowiek i jej elementy; 1. Wprowadzenie; 2. Motywy ludzkiego działania; 3. Uzdolnienia człowieka; 4. Temperament jako wyznacznik dynamiki osobowości; 5. Charakter człowieka i możliwości jego kształtowania; 6. Światopogląd i jego rola w działaniu; Rozdział 5. Psychologiczna charakterystyka procesu pracy; 1. Energetyczne czynniki w procesie pracy ludzkiej; 2. Regulacyjne czynniki w procesie pracy ludzkiej; Rozdział 6. Obiektywne i subiektywne czynniki pracy ludzkiej; 1. Wprowadzenie; 2. Elementy środowiska fizycznego; 3. Subiektywne czynniki pracy ludzkiej; 4. Wychowawcza rola pracy; 5. Atmosfera pracy, zadowolenie i zdrowie psychiczne w zakładzie pracy; 6. Niezadowolenie z pracy i jego skutki; Część 3. Środowisko społeczne zakładu pracy: Rozdział 7. System społeczny zakładu pracy; 1. Socjologiczna definicja pracy ludzkiej; 2. Zakład pracy jako system społeczny; 3. Pozaprodukcyjne funkcje zakładu pracy; 4. Pozycje i role zawodowe pracowników w zakładzie pracy; 5. Więzi społeczne w zakładzie pracy; 6. Zakład pracy jako organizacja formalna i nieformalna; Rozdział 8. Stosunki społeczne w grupach roboczych; 1. Małe grupy; 2. Współżycie i współdziałanie członków grupy; 3. Jednostka a grupa; 4. Aspołeczne grupy nieformalne - kliki, gangi, szajki przestępcze; Część 4. Zjawiska społeczne w procesie pracy: Rozdział 9. Metody doboru kandydatów do pracy; 1. Psychospołeczne uwarunkowania prawidłowego doboru pracowników do pracy; 2. Tryb i metody doboru pracowników; 3. Analiza i badania dokumentów osobistych; 4. Wywiad jako metoda selekcyjna; 5. Badania psychologiczne; 6. Badania lekarskie; Rozdział 10. Wprowadzenie do pracy i adaptacja społeczno-zawodowa; 1. Adaptacja społeczno-zawodowa i jej znaczenie; 2. Wprowadzenie do pracy; 3. Opiekun nowo zatrudnionego; 4. Rola informacji w procesie wprowadzania do pracy; Rozdział 11. Szkolenie pracowników i doskonalenie kwalifikacji zawodowych; 1. Badanie przydatności zawodowej; 2. Szkolenie i doskonalenie pracowników; Rozdział 12. Socjologiczne problemy kierowania zespołami pracowniczymi; 1. Człowiek - przedmiot i podmiot kierowania; 2. Style kierowania; Rozdział 13. Kontrolowanie, ocenianie i opiniowanie pracowników; 1. Kontrolowanie wyników pracy; 2. Ocenianie i opiniowanie pracowników; Rozdział 14. Karanie i wyróżnianie pracowników; 1. Motywacyjne znaczenie kar i wyróżnień; 2. Psychospołeczne skutki stosowania kar i wyróżnień; 3. System wyróżnień pracowników jako czynnik kształtujący postawy wobec pracy; 4. Formy i metody wyróżnień zakładowych; 5. Psychospołeczne znaczenie bodźców ekonomicznych; Rozdział 15. Aktywne uczestnictwo w procesie pracy; 1. Naśladownictwo dobrych wzorców w pracy; 2. Wprowadzanie innowacji w zakładzie pracy; 3. Wynalazczość pracowników; 4. Współzawodnictwo pracy; Rozdział 16. Konflikty społeczne w zakładzie pracy; 1. Konflikty społeczne; 2. Konflikty w zakładzie pracy; 3. Rodzaje konfliktów; 4. Konflikty pomiędzy podwładnymi a przełożonymi; 5. Konflikt pomiędzy urzędnikiem a petentem; 6. Charakter konfliktów; 7. Obiektywne i subiektywne źródła konfliktów; 8. Przyczyny konfliktów; 9. Rozwiązywanie konfliktów; 10. Zapobieganie konfliktom; Rozdział 17. Płynność kadr; 1. Ruchliwość społeczna i płynność załóg; 2. Miernik płynności załóg; 3. Badania przyczyn płynności kadr; 4. Ekonomiczne i społeczne skutki płynności kadr; Rozdział 18. Stabilizacja kadr; 1. Stabilizacja pracowników w świetle socjologii; 2. Stabilizacja pracowników jako cel polityki kadrowej; 3. Próba określenia stabilizacji pracowników oraz czynników, które ją warunkują; 4. Poczucie więzi z zakładem pracy; Rozdział 19. Pracownicy wymagający specjalnej troski; 1. Psychologiczne aspekty pracy młodocianych i przystępujących po raz pierwszy do pracy; 2. Problematyka pracy kobiet zamężnych; 3. Postępowanie z ludźmi w wieku przedemerytalnym; 4. Psychologiczna problematyka inwalidów pracujących, pracowników w okresie rekonwalescencji ( organicznej i psychicznej ), neurotyków i alkoholików; Rozdział 20. Socjologiczne aspekty kultury pracy i etyki zawodowej; 1. Znaczenie kultury pracy; 2. Etyka zawodowa; 3. Etyka zawodowa pracowników służby pracowniczej; Bibliografia
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 32874, W.36533, 36532, 32875 (4 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Psychologia i socjologia pracy / Rajmund Kowalczuk, Tadeusz Sieczyński. - Warszawa : Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, 1982. - 282, [2] s. ; 21 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund. Sieczyński Tadeusz.
Forma i typ
Książki
Temat
praca
Streszczenie: Część 1. Wprowadzenie do psychologii i socjologii pracy: Rozdział 1. Podstawowe zagadnienia psychologii ogólnej i psychologii pracy; 1. Podstawowe pojęcia psychologii; 2. Charakterystyka psychologii pracy; 3. Podstawowe metody badań psychologicznych; 4. Testy psychologiczne; 5. Korzystanie z pomocy psychologa zakładowego; Rozdział 2. Przedmiot socjologii pracy; 1. Istota i zakres socjologii pracy; 2. Metody badań socjologicznych; 3. Socjolog w zakładzie pracy; Rozdział 3. Funkcje psychologii i socjologii w realizacji zadań służby pracowniczej i humanizacji pracy; Część 2. Człowiek w procesie pracy: Rozdział 4. Osobowość człowiek i jej elementy; 1. Wprowadzenie; 2. Motywy ludzkiego działania; 3. Uzdolnienia człowieka; 4. Temperament jako wyznacznik dynamiki osobowości; 5. Charakter człowieka i możliwości jego kształtowania; 6. Światopogląd i jego rola w działaniu; Rozdział 5. Psychologiczna charakterystyka procesu pracy; 1. Energetyczne czynniki w procesie pracy ludzkiej; 2. Regulacyjne czynniki w procesie pracy ludzkiej; Rozdział 6. Obiektywne i subiektywne czynniki pracy ludzkiej; 1. Wprowadzenie; 2. Elementy środowiska fizycznego; 3. Subiektywne czynniki pracy ludzkiej; 4. Wychowawcza rola pracy; 5. Atmosfera pracy, zadowolenie i zdrowie psychiczne w zakładzie pracy; 6. Niezadowolenie z pracy i jego skutki; Część 3. Środowisko społeczne zakładu pracy: Rozdział 7. System społeczny zakładu pracy; 1. Socjologiczna definicja pracy ludzkiej; 2. Zakład pracy jako system społeczny; 3. Pozaprodukcyjne funkcje zakładu pracy; 4. Pozycje i role zawodowe pracowników w zakładzie pracy; 5. Więzi społeczne w zakładzie pracy; 6. Zakład pracy jako organizacja formalna i nieformalna; Rozdział 8. Stosunki społeczne w grupach roboczych; 1. Małe grupy; 2. Współżycie i współdziałanie członków grupy; 3. Jednostka a grupa; 4. Aspołeczne grupy nieformalne - kliki, gangi, szajki przestępcze; Część 4. Zjawiska społeczne w procesie pracy: Rozdział 9. Metody doboru kandydatów do pracy; 1. Psychospołeczne uwarunkowania prawidłowego doboru pracowników do pracy; 2. Tryb i metody doboru pracowników; 3. Analiza i badania dokumentów osobistych; 4. Wywiad jako metoda selekcyjna; 5. Badania psychologiczne; 6. Badania lekarskie; Rozdział 10. Wprowadzenie do pracy i adaptacja społeczno-zawodowa; 1. Adaptacja społeczno-zawodowa i jej znaczenie; 2. Wprowadzenie do pracy; 3. Opiekun nowo zatrudnionego; 4. Rola informacji w procesie wprowadzania do pracy; Rozdział 11. Szkolenie pracowników i doskonalenie kwalifikacji zawodowych; 1. Badanie przydatności zawodowej; 2. Szkolenie i doskonalenie pracowników; Rozdział 12. Socjologiczne problemy kierowania zespołami pracowniczymi; 1. Człowiek - przedmiot i podmiot kierowania; 2. Style kierowania; Rozdział 13. Kontrolowanie, ocenianie i opiniowanie pracowników; 1. Kontrolowanie wyników pracy; 2. Ocenianie i opiniowanie pracowników; Rozdział 14. Karanie i wyróżnianie pracowników; 1. Motywacyjne znaczenie kar i wyróżnień; 2. Psychospołeczne skutki stosowania kar i wyróżnień; 3. System wyróżnień pracowników jako czynnik kształtujący postawy wobec pracy; 4. Formy i metody wyróżnień zakładowych; 5. Psychospołeczne znaczenie bodźców ekonomicznych; Rozdział 15. Aktywne uczestnictwo w procesie pracy; 1. Naśladownictwo dobrych wzorców w pracy; 2. Wprowadzanie innowacji w zakładzie pracy; 3. Wynalazczość pracowników; 4. Współzawodnictwo pracy; Rozdział 16. Konflikty społeczne w zakładzie pracy; 1. Konflikty społeczne; 2. Konflikty w zakładzie pracy; 3. Rodzaje konfliktów; 4. Konflikty pomiędzy podwładnymi a przełożonymi; 5. Konflikt pomiędzy urzędnikiem a petentem; 6. Charakter konfliktów; 7. Obiektywne i subiektywne źródła konfliktów; 8. Przyczyny konfliktów; 9. Rozwiązywanie konfliktów; 10. Zapobieganie konfliktom; Rozdział 17. Płynność kadr; 1. Ruchliwość społeczna i płynność załóg; 2. Miernik płynności załóg; 3. Badania przyczyn płynności kadr; 4. Ekonomiczne i społeczne skutki płynności kadr; Rozdział 18. Stabilizacja kadr; 1. Stabilizacja pracowników w świetle socjologii; 2. Stabilizacja pracowników jako cel polityki kadrowej; 3. Próba określenia stabilizacji pracowników oraz czynników, które ją warunkują; 4. Poczucie więzi z zakładem pracy; Rozdział 19. Pracownicy wymagający specjalnej troski; 1. Psychologiczne aspekty pracy młodocianych i przystępujących po raz pierwszy do pracy; 2. Problematyka pracy kobiet zamężnych; 3. Postępowanie z ludźmi w wieku przedemerytalnym; 4. Psychologiczna problematyka inwalidów pracujących, pracowników w okresie rekonwalescencji ( organicznej i psychicznej ), neurotyków i alkoholików; Rozdział 20. Socjologiczne aspekty kultury pracy i etyki zawodowej; 1. Znaczenie kultury pracy; 2. Etyka zawodowa; 3. Etyka zawodowa pracowników służby pracowniczej; Bibliografia
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 31209, 31210, 31208, 31070 (4 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Psychologia w pracy z ludźmi / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 2 popr. - Warszawa : Instytut Wydawniczy CRZZ, 1973. - 179 s. ; 19 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 28350 (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
Psychologia w pracy z ludźmi / Rajmund Kowalczuk. - Wyd. 3. - Warszawa : Instytut Wydawniczy CRZZ, 1975. - 173, [3] s. ; 20 cm.
Autor
Kowalczuk Rajmund.
Forma i typ
Książki
Temat
Praca
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 27269, 27273, 27270, 27272, 27271 (5 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej